zwolnienie w ciąży

[aniak1211]

Ja w czasie ciazy czulam sie bardzo dobrze,jedynie zapach w pracy mi przeszkadzal ale pracowalam dlugo, tzn. 5 tyg. przed terminem skonczylam prace,
ale ja nie moglam isc na zwolnienie platne jak juz to moglam nie przyjsc do pracy ale nikt mi za to nie zaplacil.

[gioseppe]

Na zwolonienie pójdę ok. miesiąc przed porodem, aby nikt nie odejmował mi z macierzyńskiego

jak to odejmuja?
bo nie kumam

[jestynka]

jeżeli masz zwolnienie lekarskie 2 tyg. przed porodem to ZUS już ten okres może wliczyć w urlop macierzyński

[gioseppe]

aha

[vobi]

jeżeli masz zwolnienie lekarskie 2 tyg. przed porodem to ZUS już ten okres może wliczyć w urlop macierzyński

Ale "moze" czy jest taki przepis ze wlicza? Od czego to zalezy?

[zuzia]

z tego co ja słyszałam to nie jest to zwolnienie lekarskie tylko możesz 2 tygodnie przed porodem zacząć macierzyński i wielu lekarzy pod koniec ciąży nie chce dawać zwolnień.

[magdalinska]

wlasnie tak czytam i mysle... nie slyszalam, albo L4 2 tyg przed porodem bylo wliczane do macierzynskiego.... tak jak napisala Zuzia - mozna sobie wziac na wlasne zyczenie czesc macierzynskiego, bez L4 przed porodem, ale zwolnienie to zwolnienie, i nie jest zaliczane do macierzynskiego. tak przynajmniej mi sie wydaje

[zuzia]

dziewczyny,
jeżeli bardzo wam zależy to mogę zapytać koleżanki, która musiała przeleżeć całą ciążę więc miała zwolnienie 2 tygodnie przed porodem.

[Kasia]

pomyliłam wątki 

[gioseppe]

dziewczyny,
jeżeli bardzo wam zależy to mogę zapytać koleżanki, która musiała przeleżeć całą ciążę więc miała zwolnienie 2 tygodnie przed porodem.

zuzia, zapytaj

[nionczka]

U nas jest podobna formula. z 16 tygodni macierzynskiego 6 musi byc obowiazkowo bezpordenio po porodzie. Reszte mozna wykorzystac przed lub po (lub przed i po). Wtedy nie jest na zwolnieniu lekarskim, ale urlopie macierzynskim. Niektore osoby korzystaja z tego, zeby np. przestac pracowac wczesniej bo szans na zwolnienie nie maja. Moze to to samo?

[zuzia]

nionczka
forumuła jest podobna bo 2 tygodnie macieżyńskiego możesz wykorzystać przed porodem, ale:
1. część lekarzy uznaje, że skoro możesz to zrobic to on ci nie musi wypisać zwolnienia bo przecież masz już macierzyński - chodzi o zwolnienie, które ci się należy bo musisz być w domu, zwolnienie "bo chcę" to inna sprawa
2. problem pojawia się w momencie, gdy np. bierzesz to 2 tygodnie przed planowanym terminem porodu a później wychodzi inaczej - u mojej koleżanki policzyli jej to jako urlop bezpłatny (te dodatkowe dni, bo urodziła chyba 8 dni po terminie).

[jestynka]

i ja dlatego żeby nie być na macierzyńskim przed porodem wezmę zwolnienie lekarskie np. miesiąc wcześniej, moim zdaniem to przegięcie nie wychowywać jeszcze dziecka a już być na urlopie macierzyńskim, który przeznaczony jest na bycie z dzieckiem . Jeszcze jeden aspekt, na który uwagę zwróciła zuzia to to że dziecko niekoniecznie musi urodzić się w terminie, a macierzyński ucieka

[zuzia]

Jeszcze jeden aspekt, na który uwagę zwróciła zuzia to to że dziecko niekoniecznie musi urodzić się w terminie, a macierzyński ucieka

niestety, a może i stety - nie ucieka bo liczą to często jako bezpłatny bo przed porodem możesz wziąć max 2 tygodnie. pół biedy jak sie w kadrach dogadasz i wypiszesz za extra dni urlop bo jak nie to bezpłatny.

[eva_luna]

nie masz tak najgorzej ja mam zajecia w szpitalu zakaznym -tam na 1000 spotkam po drodze mnostwo wirusow:) widzisz zawsze moze byc gorzej

Maraxela, jak jestes uodporniona na te wszystkie wirusy to tylko zazdroscic. Ja w okresie jesienno-zimowym zawsze lapie po kilka razy jakies swinstwo wiec nie bede ryzykowac przeziebiania sie co 2 tygodnie. Pomijam fakt, ze wolalabym chodzic do pracy niz w domu skupiac sie na gotowaniu obiadow....

Poza tym w szkole czulam sie jak piate kolo u wozu, wszyscy mnie krytykowali za powrot do pracy i patrzyli jak na dziwolaga.

[marax]

nie masz tak najgorzej ja mam zajecia w szpitalu zakaznym -tam na 1000 spotkam po drodze mnostwo wirusow:) widzisz zawsze moze byc gorzej

Maraxela, jak jestes uodporniona na te wszystkie wirusy to tylko zazdroscic. Ja w okresie jesienno-zimowym zawsze lapie po kilka razy jakies swinstwo wiec nie bede ryzykowac przeziebiania sie co 2 tygodnie. Pomijam fakt, ze wolalabym chodzic do pracy niz w domu skupiac sie na gotowaniu obiadow....

Poza tym w szkole czulam sie jak piate kolo u wozu, wszyscy mnie krytykowali za powrot do pracy i patrzyli jak na dziwolaga.

nie no ja nie powiedzialam ze ejstem uodporniona na wszystko bo na pewno tak nie jest mam silny uklad odpornosciowy i nie zdarzyla mi sie dluzsza choroba od kilku lat ale bede w poniedzialek rozmawiala z kierownikiem katedry chorob zakaznych i postaram sie jakies rozwiazanie znalesc

[eva_luna]

no i nie wiedzialam czy dostane kontynuacje zwolnienia czy nie bo moja pani dr jest zwolenniczka pracy i co sie okazalo?Jak tylko zaczela mnie badac odrazu powiedziala: zwolnienie.... Mala strasznie nisko lezy, za nisko i mam siedziec w domu i prowadzic oszczedzajacy tryb zycia....Mam zyc jak emeryt.... Kurcze, takiego obrotu sprawy to ja sie nie spodziewalam...

[zuzia]

eva_luna
ja też jestem zwolenniczką pracy w ciąży - w końcu to nie choroba.
ale zdrowie i malucha i mamy jest ważnejsze niż każda praca i jak lekarz każe to zostajesz emerytką

[eva_luna]

eva_luna
ja też jestem zwolenniczką pracy w ciąży - w końcu to nie choroba.
ale zdrowie i malucha i mamy jest ważnejsze niż każda praca i jak lekarz każe to zostajesz emerytką

Zuzia mi sie generalnie super pracowalo i maialam niezlego kopa jak chodzilam do szkoly. Tylko jak dzieciaki i n-le zaczeli na potege chorowac to stwierdzilam, ze chodzenie robi sie zbyt ryzykowne. Tak wiec myslalam sobie, ze bede aktywnie dzialac poza szkola- obiadki, spacerki, sprzatanie chalupy itp. A tu sie okazuje, ze musze lezec. To mnie przeraza no i nie spodziewalam sie, ze moze byc cos nie tak.

[zuzia]

eva_luna
to już w zasadzie tylko 2 miesiące. głowa do góry. odpoczywaj - później kopa od małej dostaniesz i zatęsknisz za "emeryckim stylem życia"

[marax]

ja mam nadzieje ze jak najdluzej bede mogla chodzic na uczelnie

[dominika]

dziewczyny a jak dlugo czekalyscie na wynagrodzenie z zusu?mi niestety juz ta instytucja bedzie wyplacala i nie wiem jak sie nastawic...buuu a tak to juz bym miala z firmy dawno temu:(

[wis]

U mnie w pracy, na szkoleniu dla nowoprzyjętych pracowników, pani z BHP powiedziała, że w ciąży mamy iść na zwolnienie - dlaczego ?
Kobieta w ciąży nie może spędzać przy komputerze więcej niż 4h. U nas pracujemy w systemie równoważnym tj. po 9h. Co z pozostałymi 5h? Nie można przesunąć na inne stanowisko, bo takowego nie ma....

[wrobelek0403]

U mnie w pracy, na szkoleniu dla nowoprzyjętych pracowników, pani z BHP powiedziała, że w ciąży mamy iść na zwolnienie - dlaczego ?
Kobieta w ciąży nie może spędzać przy komputerze więcej niż 4h. U nas pracujemy w systemie równoważnym tj. po 9h. Co z pozostałymi 5h? Nie można przesunąć na inne stanowisko, bo takowego nie ma....

Wis, a co to za praca??? Moja kolezanka niby pracowała w Motoroli jako programista, ale w ciazy znalezli dla niej stanowisko, gdzie nie musiała siedziec 8 godzin przed komputerem.

Zresztą w takiej sytuacji jak piszesz, pracodawca winien zwolnic pracownice od swiadczenia pracy za pełnym wynagordzeniem. Kaza isc na zwolnienie, bo wtedy to zus wypłaca wynagrodzenie, a tak pracodawca ponosi koszty pracownika, którego nie ma.
Jest to absolutnie bezprawne i jak wiadomo niezgodne z prawdą zwolnienie w razie kontroli skutkuje koniecznoscią zwrotu całego swiadczenia.  :hammer: :hammer:

[marax]

U mnie w pracy, na szkoleniu dla nowoprzyjętych pracowników, pani z BHP powiedziała, że w ciąży mamy iść na zwolnienie - dlaczego ?
Kobieta w ciąży nie może spędzać przy komputerze więcej niż 4h. U nas pracujemy w systemie równoważnym tj. po 9h. Co z pozostałymi 5h? Nie można przesunąć na inne stanowisko, bo takowego nie ma....

Wis, a co to za praca??? Moja kolezanka niby pracowała w Motoroli jako programista, ale w ciazy znalezli dla niej stanowisko, gdzie nie musiała siedziec 8 godzin przed komputerem.

Zresztą w takiej sytuacji jak piszesz, pracodawca winien zwolnic pracownice od swiadczenia pracy za pełnym wynagordzeniem. Kaza isc na zwolnienie, bo wtedy to zus wypłaca wynagrodzenie, a tak pracodawca ponosi koszty pracownika, którego nie ma.
Jest to absolutnie bezprawne i jak wiadomo niezgodne z prawdą zwolnienie w razie kontroli skutkuje koniecznoscią zwrotu całego swiadczenia.  :hammer: :hammer:

slyszalam ze jest etz tak ze pracujesz te 4 h a pozniej idziesz do domu jak nie ma innego stanowiska