Pytanie dot. prawa pracy

[feeling.good]

Dobry wieczór dziewczyny:)
Nie mogę znaleźć odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, więc pomyślalam, że może Wy pomożecie.
Pracuję przeszło półtora roku na pół etatu, a od marca teoretycznie przeszłam na cały. Teoretycznie bo jeszcze nie podpisałam aneksu. Dziś okazało się, że na nowej umowie nie mam dwukrotności zarobków z połówki etatu, ale a o 500 yotzch mniej. Cyz pracodawca ma do tego prawo? Dziwne mi się to wydaje, bo tym samym wynagrodzenie za godzinę mojej pracy jest sporo niższe.
Pomóżcie proszę...
Na razie powiedziałam, ze aneksu nie podpiszę. Muszę się upewnić jak to naprawdę jest.

[zuzia]

Generalnie, z tego co mi wiadomo, jest to nowa umowa bądź porozumienie zmieniające warunki pracy/placy. Pracodawca coś ci proponuje - albo to przyjmujesz albo nie.
Nie sądzę, żeby KP mial tu coś do powiedzenia. Ale negocjuj - warto!

[feeling.good]

KP mówi o zasadzie proporcjonalności jeśli ktoś pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Znaczy to, że musi mieć co najmniej połowę tego, co mają pracownicy zatrudnieni na cały etat. Dziwne, jeśli przy zmianie wymi8aru to już nie działa. Nowa szefowa uznała, że w październiku dostałam zbyt wysoką podwyżkę. Tylko, że przy warunkach jakie mi proponuje tak naprawdę zabiera mi tżkę. Nie wiem już co robić. Połowa miesiąca, a dopiero teraz dostaję aneks i to na takich warunkach.

[zuzia]

KP mówi o zasadzie proporcjonalności jeśli ktoś pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Znaczy to, że musi mieć co najmniej połowę tego, co mają pracownicy zatrudnieni na cały etat. Dziwne, jeśli przy zmianie wymi8aru to już nie działa. Nowa szefowa uznała, że w październiku dostałam zbyt wysoką podwyżkę. Tylko, że przy warunkach jakie mi proponuje tak naprawdę zabiera mi tżkę. Nie wiem już co robić. Połowa miesiąca, a dopiero teraz dostaję aneks i to na takich warunkach.

możesz postawić im twarde warunki. Są zmuszeni podpisać z tobą umowę przynajmniej na ten miesiąc bo w tej chwili pracujesz nielegalnie i moglabyś im PIP naslać, ale to chyba by się zemścilo

[salsa]

Feeling, zuzia ma racje
to jest nowa umowa i nowe warunki

[magdalinska]

spacjalistka od prawa pracy nie jestem... ale tez wydaje mi sie tak jak napisala zuzia, ze jest to pewnie porozumienie, wiec jesli chcesz to przyjmujesz, jesli nie to nie, ale pewnosci nie mam

[Kasia]

Pracodawca nie musi Ci dać dwukrotności dotyczczasowych zarobków

NIESTETY tego nie regulują zadne przepisy i nie ma nakazu aby proponować pracownikowi dwukrotnie wyższe wynagrodzenie
nie ma nakazu = nie ma obowiazku

[ellena]

Zadzwoń do PIP i zapytaj anonimowo jak być powinno, na pewno Ci doradzą.

[kamelia04.08.2007]

jeśli wynagrodzenie, które ci teraz proponują za cały etat jest równe lub wyższe od wynagrodzenia minimalnego, to ustawodawcy w tej kwestii nic do tego, bo działa autonomia woli stron.

Negocjuj i upominaj się o swoje